Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng gia tăng, phát triển nguồn nhân lực y tế tư nhân đang trở thành yêu cầu cấp thiết để đáp ứng sự phát triển của ngành. Tham dự Diễn đàn “Phát triển nguồn nhân lực y tế tư nhân: Thách thức, cơ hội và giải pháp”, iSEED khẳng định định hướng đồng hành cùng các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và đơn vị y tế trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt thông qua phát triển năng lực quản trị và các chương trình đào tạo gắn với thực tiễn ngành chăm sóc sức khỏe.
Góc nhìn mới về bài toán nguồn nhân lực y tế tư nhân
Diễn đàn “Phát triển nguồn nhân lực y tế tư nhân: Thách thức, cơ hội và giải pháp” được tổ chức trong hai ngày 20-21/08/2026. Chương trình quy tụ các cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục, cơ sở y tế, doanh nghiệp và chuyên gia để cùng trao đổi về những thách thức, cơ hội và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho khu vực y tế tư nhân.
Đại diện Viện Phát triển Giáo dục và Quản trị Bền vững (iSEED) tham dự diễn đàn gồm ông Phạm Ngọc Quang Trung – Viện trưởng iSEED và TS.BS. Lê Bình Phương – Phụ trách Hội đồng Chuyên môn và Đào tạo lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe của Viện. Sự kiện cũng có sự tham dự của nhiều chuyên gia, nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo các cơ quan quản lý như ĐBQH TS. Nguyễn Thị Thu Dung, ĐBQH TS. Lê Thị Hằng, TS. Nguyễn Ngô Quang – Cục trưởng Cục Khoa học Công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế) cùng ông Tô Xuân Giao – Phó Chủ tịch Hiệp hội Giáo dục nghề nghiệp và Nghề Công tác xã hội Việt Nam.
Tại diễn đàn, các ý kiến đều thống nhất rằng bài toán nhân lực của ngành y tế hiện nay không còn nằm ở số lượng đơn thuần mà đang chuyển mạnh sang yêu cầu về chất lượng, năng lực thực hành, khả năng thích ứng và đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Đối với khu vực y tế tư nhân, khi quy mô các phòng khám, bệnh viện và hệ thống chăm sóc sức khỏe ngày càng mở rộng, đội ngũ nhân lực không chỉ cần chuyên môn y khoa vững vàng mà còn cần năng lực quản trị, vận hành, phát triển tổ chức và dẫn dắt đội ngũ.
iSEED phát triển hệ sinh thái đào tạo hướng đến nhu cầu thực tiễn của ngành y tế
Là tổ chức khoa học và công nghệ trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA), iSEED kiên định với định hướng kết nối giữa giáo dục, doanh nghiệp và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, Viện đặc biệt quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực toàn diện, kết hợp giữa chuyên môn nghề nghiệp, kỹ năng thực hành và năng lực quản trị.
Từ định hướng đó, iSEED đang từng bước xây dựng hệ sinh thái đào tạo dành riêng cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Bên cạnh chương trình Mini MBA in Healthcare Service Management được phát triển cùng SSBM Geneva, SSBM Vietnam và Trường Cán bộ Thanh tra, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị cho đội ngũ quản lý y tế, Viện còn đẩy mạnh hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng đào tạo khối ngành sức khỏe để cùng nghiên cứu, phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tiễn của ngành.
Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng chương trình đào tạo, iSEED định hướng kết nối chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp, cơ sở y tế và các chuyên gia đầu ngành nhằm góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động. Thông qua các hoạt động hợp tác đào tạo, tư vấn chuyên môn và phát triển năng lực quản trị, Viện hướng tới mục tiêu chung là góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của hệ thống chăm sóc sức khỏe trong giai đoạn mới.
Sự tham gia của iSEED tại diễn đàn tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành cùng các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong việc xây dựng những giải pháp thiết thực cho bài toán nhân lực y tế tư nhân, đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành y tế Việt Nam trong tương lai.
Thông tin Chương trình Mini MBA in Healthcare: Đào tạo năng lực quản trị dành riêng cho ngành y tế
iSEED phối hợp cùng SSBM Vietnam và Trường Cán Bộ Thanh tra triển khai chương trình Mini MBA in Healthcare Service Management, chương trình phát triển năng lực quản trị dành riêng cho đội ngũ đang quản lý và phát triển các tổ chức trong lĩnh vực y tế.
Chương trình được xây dựng theo công thức “Mindset Thụy Sĩ – Case study Việt Nam”, tập trung vào 4 nhóm năng lực: quản trị nhân sự y tế; quản trị chuyên môn và vận hành đội ngũ y khoa; truyền thông, Marketing và bán hàng cho ngành y tế; quản trị chiến lược cho ngành y tế. Điểm nhấn khác biệt của chương trình là chuyên đề Tuân thủ pháp lý và Quản trị rủi ro trong vận hành cơ sở y tế tư nhân, được xây dựng và trực tiếp chia sẻ bởi đội ngũ giảng viên, chuyên gia của Trường Cán bộ Thanh tra – Thanh tra Chính phủ. Chuyên đề giúp học viên cập nhật những yêu cầu pháp lý quan trọng, nâng cao năng lực nhận diện và kiểm soát rủi ro trong hoạt động quản lý, từ đó xây dựng nền tảng vận hành minh bạch, hiệu quả và phát triển bền vững cho các đơn vị y tế tư nhân.
Trong 15 buổi học trực tiếp, học viên tiếp cận các tình huống thực tế và công cụ có thể ứng dụng ngay như KPI/OKR, dashboard quản trị và lộ trình 6–12 tháng. Chương trình hướng đến chủ phòng khám, CEO/Founder, giám đốc vận hành, bác sĩ phát triển lên vai trò lãnh đạo, nhà đầu tư và quản lý cấp trung – cao trong lĩnh vực y tế. Tín chỉ tích lũy cũng có thể tiến lên chương trình MBA toàn phần của SSBM.
Tìm hiểu chi tiết chương trình tại đây
Một số hình ảnh tại sự kiện
